O papel do líder na gestão de equipes é cada vez mais importante. Sua forma de atuação, cada vez mais, tem se adaptado às exigências do mundo moderno, em que as tomadas de decisões têm que ser rápidas e e�cientes. Assim, tanto o líder quanto as organizações deixaram de ver o funcionário apenas como uma mão de obra, para considerarem parceiros. As organizações adaptaram suas estruturas, tornando-se menos hierárquica e fortaleceram o poder de decisão dos funcionários, dando-lhe mais autonomia, criando, assim, equipes autogerenciáveis. Em relação ao texto apresentado, seu contexto refere-se: