Seleção é o processo de comparação, classificação e escolha do candidato mais adequado para exercer uma função ou cargo em aberto em uma organização. Das afirmacoes abaixo, qual descreve o papel do recrutador?

I - A seleção funciona como uma espécie de filtro, que permite que apenas algumas pessoas possam integrar a organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização.

II - A seleção constitui a escolha certa da pessoa certa para o lugar certo.

III - O órgão de seleção pode impor ao órgão requisitante a aceitação os candidatos aprovados no processo de comparação.