Questão de Cargos e Salários
A área de cargos e salários compreende um conjunto de normas e procedimento que estabelecem uma estrutura de cargos e salários equitativa na organização. Neste sentido, a gestão de cargos e salários tem como um dos seus principais objetivos:
A
Obtenção de lucro no pagamento dos funcionários.
B
Limitar a ascensão profissional dos funcionários impondo-lhes limites na política salarial.
C
Elaborar um plano de carreira sem vinculá-lo ao desenvolvimento e treinamento dos funcionários.
D
Realizar a gestão do capital intelectual sendo irrelevante o tamanho da empresa e seu segmento.
E
Equilibrar os salários pagos pela empresa com os salários pagos pelo mercado através da pesquisa salarial.
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