Os motivos ou razões que levam os colaboradores a se desligarem da empresa podem não ser conhecidos pela organização. Nesse sentido, a entrevista de desligamento mostra-se como importante instrumento para a gestão de pessoas. No que se refere à entrevista de desligamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) O acompanhamento e a entrevista de desligamento servem como importantes ferramentas de feedback para o processo de recrutamento e seleção.
( ) É importante se atentar a alguns indicadores que geralmente são utilizados nas entrevistas de desligamento, como salário, benefícios em geral, clima organizacional, horário de trabalho, relacionamento com líderes e também como foi o relacionamento com os colegas de trabalho.
( ) Alguns cuidados devem ser tomados durante a entrevista de desligamento; existem algumas perguntas-chave para construção da entrevista de desligamento.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: