Compreender os valores e a importância destes na satisfação ou insatisfação das pessoas no trabalho é um das tarefas do gestor. Para saber como anda a satisfação dos funcionários em uma organização é fundamental realizar uma prática organizacional denominada Pesquisa de Clima. Analise as asserções abaixo considerando a pesquisa de clima. I. Por meio da pesquisa de clima, é possível mapear a relação do indivíduo com a empresa e suas expectativas em termos de salário, promoções, benefícios, treinamento, bem como detectar falhas na comunicação interna, conflitos (entre funcionários e suas gerências ou até mesmo dentro de equipes de trabalho); II. A pesquisa do clima interno é fundamental para implantação de qualquer processo de mudança na empresa ou de Programas de Qualidade de Vida; III. A pesquisa de clima precisa ser feita uma única vez pela organização, pois assim os problemas organizacionais serão solucionados para sempre, não necessitando reavaliação. Assinale a alternativa: