O método de avaliar o desempenho dos funcionários com base nas metas pessoais.

A metodologia que se concentra na organização do trabalho e recursos para cumprir os objetivos definidos.

O processo de fixar objetivos para a empresa e alinhar as atividades dos funcionários para alcançá-los.

O controle do desempenho de cada setor por meio de metas individuais.

A forma de aumentar os lucros da empresa sem planejar objetivos a longo prazo.