Na abordagem de Maslow os indivíduos possuem cinco tipos de necessidades divididas em duas categorias, secundárias e primárias. Necessidades secundárias que ficam no topo da cadeia: necessidade de auto realização, que engloba as necessidades de:
• Abrangência
• Competência
• Confiança
• Auto desenvolvimento

Outro fator que motiva os líderes é classificado como necessidade de realização, o desejo de fazer algo melhor ou de forma mais eficiente do que já foi feita.
O que efetivamente não fará do líder um bom gerente, considerando que um líder com essa característica faria as tarefas sozinho, sem delegar tarefas, buscando feedback instantâneo do desempenho pessoal, não atentando para os objetivos da organização.
Analise as asserções acima e responda: