Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Como apropriadamente afirma Robbins (2010), “o estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas sociais”. Assinale a alternativa que envolve uma das contribuições da psicologia para o comportamento organizacional.
A
Contribui estudando percepção, aprendizagem, personalidade, emoções, comprometimento e processos envolvidos na tomada de decisão, bem como na mensuração de atitudes e de estresse ocupacional.
B
Contribui com compreensão da mudança, analisando como implementá-la e de que forma reduzir as barreiras para sua aceitação.
C
Contribui para a compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos (inclusive entre povos de diferentes países e em diversas organizações), bem como no conhecimento da cultura e do ambiente organizacional.
D
Busca, também, medir atitudes, padrões de comunicação e contribui para os estudos do comportamento mesorganizacional, buscando compreender questões ligadas ao poder e ao conflito.
E
Contribui para a compreensão da cultura organizacional é inegável, bem como questões ligadas à comunicação, ao poder e ao conflito organizacional.
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