Currículos muito detalhados, longos textos e com muitas páginas valorizam o candidato.

A pretensão salarial deve constar na primeira página do currículo, logo após os dados pessoais.

O currículo é um documento estático e não deve ser alterado, independentemente da empresa ou cargo pretendido.

O currículo é um documento padrão que sempre deve ser reaproveitado e enviado para o maior número possível de empresas.

Considera-se um bom currículo aquele que se apresenta de forma enxuta, objetiva e que consiga falar a linguagem do cargo a ser selecionado.