Considerando o texto apresentado, avalie as afirmacoes a seguir:

I. Os programas de desenvolvimento de sucessão são essenciais para garantir que uma organização tenha líderes preparados para assumir papéis-chave em caso de eventos adversos ou mudanças inesperadas.

II. O processo sucessório formalizado é uma prática comum apenas em grandes organizações, pois estas enfrentam desafios mais complexos em termos de identificação e desenvolvimento de talentos.

III. O planejamento estratégico, muitas vezes, favorece estratégias conservadoras em detrimento da experimentação, o que pode limitar a capacidade de uma organização de se adaptar a mudanças imprevistas.

IV. A gestão de sucessão deve lidar exclusivamente com funções-chave de nível superior, ignorando as necessidades de desenvolvimento de liderança em outros níveis organizacionais.

É correto o que se afirma em: