Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas categorias conceituais, como, por exemplo:

• I – A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho;
• II – Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades;
• III – Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas.