Questão de Recrutamento e Seleção
Em um processo seletivo, uma entrevista estruturada caracteriza-se por:
A
estabelecimento prévio de um roteiro de perguntas.
B
liberdade de perguntas para o entrevistado.
C
exigência de ordem rígida das questões.
D
adaptação da entrevista à estrutura do candidato.
E
elevado grau de flexibilidade na exploração das questões.
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