Podemos afirmar que a cultura organizacional, como um conjunto de valores, princípios e práticas, abrange e interage com as ações do ambiente em que está inserida, recebendo-o e influenciando-o. Analise as afirmacoes abaixo: Os responsáveis para o exercício constante desse intercâmbio são as pessoas que atuam nessas organizações.

I. A cultura de uma empresa, alicerçada nos comandos oriundos das posições de poder, tem início, muitas vezes, com um líder ou fundador.

II. Analisar as relações de poder e a cultura inerente de uma organização remete ao entendimento do contexto em que ocorreu a sua constituição e os propósitos do seu fundador.

III. Na conjuntura econômica atual, a integralização dos mercados tem gerado um cenário restritivo para abrangência de diversos segmentos, incitando as empresas à modificação de sua cultura organizacional.

IV.