O estudo sobre Comportamento Organizacional revela que o mesmo busca entender e acompanhar o comportamento das pessoas dentro de ambientes de trabalho, analisando fatores como: liderança, inteligência emocional, desempenho, motivação, dentre outros, que têm forte influência nos resultados alcançados pelas organizações em geral. Em paralelo, investiga elementos que afetam profissionais e grupos de trabalho, como as relações intra e interpessoais, falta de comunicação, reconhecimento, promoção etc.

Sobre competências individuais, assinale a alternativa incorreta.