As empresas contemporâneas podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou organizações de aprendizagem. Isso porque as empresas hoje precisam valorizar o conhecimento e a aquisição de saberes. Nesse contexto, qualquer profissional em todo tipo de segmento e nível hierárquico necessita desenvolver habilidades e comportamentos específicos, como:

• I - Aprender a aprender: O profissional de hoje precisa estar disposto a entender, aprender, buscar novos conhecimentos e pensar de forma criativa em soluções para as questões que se apresentam no dia a dia da organização.
• II - Desenvolver conhecimento manual tradicional: conhecer e utilizar tecnologias, apesar de ser um conhecimento desnecessário em determinadas funções.
• III - Comunicar-se e ser colaborativo: como as empresas valorizam o trabalho em equipe, as pessoas precisam desenvolver a habilidade de se comunicar e colaborar umas com as outras.
• IV - Ser criativo e solucionar problemas: as organizações esperam que as pessoas descubram por si mesmas como aprimorar o trabalho e torná-lo mais ágil.

É correto o que se afirma em: