1. Segundo Dutra (2009), o modelo de Gestão por Competências é formado por quatro fases. Sobre essas fases, coloque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas:

( ) A determinação de novas direções é a fase que se define as necessidades específicas.

( ) O plano de ação é quando construímos um modelo de desenvolvimento do programa de gestão por competências.

( ) A avaliação contínua do processo é a última fase, em que se verifica se os resultados foram atingidos ou não.

( ) É na fase do levantamento de necessidades que se desenha no detalhe todas ações que deverão ser cumpridas.