O plano de carreira possibilita, o seu caminho ou trajetória dentro da empresa, desde o processo de recrutamento, onde você escolhe aonde está hoje e onde pode escolher aonde chegar.

O plano de carreira é uma que ferramenta que funciona perfeitamente desde que bem aplicada e que o funcionário possa progredir profissionalmente, além de que a empresa também possa planejar as metas a serem cumpridas.

O plano de carreira é um conjunto de caminhos e metas definidos, que servem como um guia para o crescimento profissional. E permite que apenas o empregado assuma o controle de sua carreira, sem interferência da empresa.

O plano de carreira deve ser bem estruturado para estabelecer a trilha que cada um dos funcionários pode percorrer na organização, isso tem um custo alto, ficando o funcionário responsável por uma parte do pagamento desta consultoria.

O plano de carreira determina quais as competências serão necessárias para cada uma das posições hierárquicas e quais são as expectativas da empresa com relação àquela posição e aquele funcionário, se ele não atende às expectativas é demitido.