As organizações são formadas por diferentes perfis de funcionários, embora existam semelhanças entre os indivíduos, mas cada ser é único. Gibson (2006) explica que os empregados se diferenciam uns dos outros em vários aspectos e são as predisposições das pessoas que podem levar à diferença de desempenhos. Com relação às principais dimensões em que as pessoas podem diferir umas das outras, associe os itens, utilizando o código a seguir:

• ( ) Força muscular, resistência cardiovascular e qualidade do movimento.
• ( ) A capacidade de pensar indutiva e dedutivamente, a fim de criar soluções para problemas novos.
• ( ) Sensoriais, racionais e julgadores.
• ( ) A capacidade de compreender e utilizar efetivamente a linguagem escrita e falada.