Com base em pontos que devem ser levantados, analise as afirmativas a seguir:

• Identificar o cargo e exigências do cargo.
• Identificar com o gestor informações e necessidades do cargo a ser preenchido (perfil do candidato, salário, benefícios, horário de trabalho, regime de contratação).
• Identificar se o gestor quer utilizar recrutamento interno ou externo.
• Identificar a verba e o tempo disponível para contratar este profissional.