Sobral e Peci (2012, p. 9) apresentam uma importante função da administração responsável pela definição dos objetivos organizacionais — resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que se pretende alcançar —, e pela concepção de planos que integram e coordenam as atividades — guias que gerenciam as atividades de forma a alcançar os objetivos.

Assim, a partir dos fundamentos da gestão empresarial, pode-se inferir que essa função conceitua-se: