Com relação à cultura organizacional, é verdadeiro afirmar:

Observar e compreender o significado das ações e atitudes individuais dentro do contexto organizacional é o foco da perspectiva interpretativa da cultura.

Sob o prisma da perspectiva interpretativa é possível entender que a cultura é o que traz sentido e significado para as interações vividas dentro da organização.

A perspectiva critica da cultura é refletida pela similaridade nas posições e equidade das classes sociais, papeis e interesses dos grupos.

A interpretação do que ocorre dentro do contexto onde estão inseridos, traduzindo as praticas observadas é objeto da perspectiva critica da cultura.

Por fazerem parte do mesmo contexto organizacional, as pessoas pensam e agem de forma muito parecida, afirmando o pensamento da perspectiva critica da cultura.

A cultura é uma variável que gera pouco ou nenhum impacto nos objetivos e resultados da organização.