A cultura de uma organização influencia o comportamento humano seja a nível individual como também a nível coletivo. (PEREZ; COBRA, 2017). Sobre a cultura organizacional, leia as alternativas abaixo:

I. A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas, crenças, regras e valores, porém não influencia no modo de uma organização funcionar.

II. Compõe a dimensão simbólica nas organizações e serve para diferenciar uma organização das outras.

III. A cultura organizacional precisa ser gerida por meio de ações planejadas para que a organização alcance resultados positivos.

IV. Os ritos são manifestados no comportamento das pessoas e encontra-se invisível no ambiente organizacional.

Considerando V para verdadeiro e F para falso, marque a opção correspondente: