Conjunto de práticas em que o corpo diretivo decide prestar apoio, visando a recolocação do ex-empregado no mercado de trabalho e, geralmente, atende aos profissionais de níveis gerenciais ou especializados demitidos. Este movimento oferece um benefício ao empregado demitido, trazendo apoio e encorajamento para a volta ao mercado de trabalho. Essa conduta estratégica da área de Gestão de Pessoas pode resultar em estímulo à vinda de capital intelectual, que é uma importante fonte de recursos à empresa. Estamos falando sobre: