Liderança como influência, baseando-se na capacidade de um grupo de obter um líder para conduzi-los a alcançar posições estrategicamente importantes e influentes na empresa.

Liderança como aspecto econômico da organização, na qual o indivíduo que produz resultados afeta o desempenho financeiro da empresa e traz recompensas financeiras à sua equipe.

Liderança como um aspecto de processo em que o líder reescreve todos os fluxogramas do seu setor.

Liderança como um aspecto de aprendizagem na qual o indivíduo não somente ensina as pessoas a alcançar suas visões, mas também estimula a aprendizagem para todos.

Liderança como um aspecto de grupo no qual os traços de um determinado indivíduo acabam por colocá-lo em evidência.