O mundo globalizado e a concorrência pela atração e fidelização dos melhores profissionais para atuarem na organização, tendo-se em vista a formação de um quadro de profissionais altamente competentes, tem levado muitas empresas a oferecerem excelentes planos de carreira aos profissionais que nela atuam. Os profissionais, por sua vez, devem ter papel ativo no desenvolvimento de seu plano e, para isso, deverá conhecer as metas mais imediatas da empresa.
Considere as seguintes informações:
De acordo com Bohlander, Snell, Sherman (2005, p. 181), para fazer um plano de carreira eficiente, o profissional precisará obter as seguintes informações a respeito da organização:
I Se a tecnologia de um negócio está mudando.
II Se novas habilidades são necessárias.
III Se a empresa dará novo treinamento para atender a essa necessidade ou contratará novos talentos.
IV Se há crescimento, estabilidade ou declínio no número de funcionários necessários.
V De que modo a rotatividade afetará essa necessidade.
É correto o que se diz em I, II, III, IV e V.