Questão de Recrutamento e Seleção
Diante de todas as novidades que se colocam dentro das organizações e como elas impactam seus colaboradores, por que é importante que os gestores e os departamentos de Recursos Humanos conheçam e apliquem a análise de perfis comportamentais?
A
Para rotular as pessoas.
B
Para buscar o autoconhecimento e desenvolvimento continuamente, tanto de cada colaborador, como da organização.
C
Para entender o que cada pessoa é de forma definitiva e sem mudanças.
D
Para dificultar os processos de internos de promoção e movimentação.
E
Para manter as coisas como estão e sem mudanças.
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