A periodicidade deve ser mensal, permitindo o constante ajuste das metas e direcionamento das ações.

A periodicidade deve ser anual de forma a completar um exercício.

A periodicidade deve ser semestral, permitindo uma revisão e redirecionamento das metas no meio do exercício.

A periodicidade da avaliação varia de empresa para empresa. O ideal é que o ciclo de avaliação seja compatível com as características do negócio.

A periodicidade deve ser trimestral, de forma a se ter 4 períodos de revisão e melhoria de desempenho.