A gestão de pessoas moderna deve atuar em todas as áreas da organização, com um processo de interligação bastante disseminado. Esse processo deve ocorrer desde o período de seleção de talentos da organização até o acompanhamento da trajetória dos colaboradores ao longo do tempo. Assim, considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas.
I. ( ) O desenvolvimento de pessoas permite despertar potencialidades de talentos e garantir que os colaboradores entendam os objetivos estratégicos.
II. ( ) O processo de avaliação e feedback na gestão de pessoas permite que o desempenho possa ser mensurado durante determinados períodos.
III. ( ) O foco da seleção de pessoal é garantir que o recrutamento ocorra com base nos colaboradores internos, garantindo um processo seletivo.
IV. ( ) Para que a provisão de talentos seja efetiva, durante o período de recrutamento, é necessária a escolha do melhor talento do processo.
A seguir, assinale a sequência correta.