É uma forma de conceder aumentos de salários para reter os bons empregados.

É uma maneira de evolução na carreira por ocupar níveis mais elevados no organograma.

Também conhecidas como promoções por mérito, são promoções que ocorrem quando não existe possibilidade de promover o empregado para uma posição superior e este tem apresentado bom desempenho e necessita de um reconhecimento.

A promoção horizontal ocorre toda vez que o empregado, após ter adquirido competências e habilidades suficientes, conquista o direito de ocupar um cargo superior ao seu.