De acordo com Blanchard (2017), 'liderança é a capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior'. Essa definição está relacionada à observação de que a liderança não está atrelada somente a resultados, pois segundo o autor '[...] não deve ser exercida apenas por um ganho pessoal ou para atingir objetivos, deve ser um propósito muito maior'. O líder é aquele que integra de maneira assertiva as organizações de aprendizagem. Entre suas características, muitas vezes, também faz parte ter nele a figura de um mentor. Sendo assim, analise as afirmativas a seguir sobre o conceito de líder mentor. I. Ele está sempre em busca de conhecimento, preparando-se para orientar as pessoas. II. Ele estimula a criatividade e está sempre atento às oportunidades de inovação. III. Ele evita conflitos, pois faz parte das características de um bom mentor não favorecer um ambiente para discussões. IV. Ele dedica mais tempo para assuntos que envolvam pessoas e a formar outros mentores na organização. V. Ele resolve a maioria dos problemas sozinho, já que tem conhecimento suficiente para algumas decisões mais complexas. Está correto apenas o que se afirma em: