Questão de Recrutamento e Seleção
Podemos dizer que, ao final dos anos 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, passando a ser criticada com intensidade tal que suas concepções passaram a ser profundamente revistas e alteradas. Uma das principais críticas foi:
A
Distorção dos fatos científicos.
B
Ênfase excessiva nos grupos informais.
C
Preciosismo na descrição das tarefas.
D
Inadequada utilização das informações.
E
Falta de alinhamento com a estrutura de negócios.
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