quando, nos estabelecimentos que não tenham quadros de empregados organizados em carreira, o brasileiro contar menos de 2 (dois) anos de serviço, e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos;

quando, mediante aprovação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, houver quadro organizado em carreira em que seja garantido o acesso por antiguidade;

quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e não o for o estrangeiro;

quando a remuneração resultar de maior produção, para os que trabalham à comissão ou por tarefa.