O processo de gestão em uma organização abrange diferentes dimensões. Isto porque a organização, compreendida como um conjunto de pessoas desempenhando determinadas responsabilidades e orientados para um objetivo comum, apresenta diferentes características. O ordenamento e gestão destas dimensões permite obter melhores resultados em relação aos objetivos da organização.

De acordo com as dimensões que caracterizam uma organização, compreendida como um conjunto de pessoas desempenhando determinadas responsabilidades e orientados para um objetivo comum, relacione o significado de cada uma delas e em seguida assinale a alternativa correta.

• I - Estrutura
• II - Divisão do trabalho
• III - Departamentalização
• IV - Coordenação

• (II) Modo como as atividades desempenhadas pelas pessoas estão distribuídas;
• (IV) Modo como as pessoas e os recursos são orientados na busca de alcançar os objetivos da organização;
• (I) Modo como pessoas e recursos são ordenados dentro da organização em níveis de responsabilidade e autoridade (vertical) bem como por aspectos de especialização do trabalho (horizontal);
• (III) Modo de ordenamento de pessoas, recursos e processos, de acordo com as estratégias do negócio.