Questão de Cargos e Salários
Uma parte essencial do Plano de Cargos e Salários é a análise de cargos, para Chiavenato (2010, p. 2018) “analisar um cargo significa detalhar a exigência dos seu ocupantes em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o desempenho adequado.” Assinale a alternativa correta da importância da análise de cargos para que o plano de cargos e salários seja efetivo:
A
Impacta diretamente na configuração das funções dos funcionários da empresa.
B
Ela não interfere no processo de recrutamento e seleção dos candidatos da empresa.
C
Aponta quais os requisitos físicos e mentais que o cargo precisa e, quais as responsabilidades e condições do cargo.
D
Define o que o funcionário fará, como fará, para quem, quanto receberá e como e quais serão as suas demandas.
E
Identifica apenas os aspectos operacionais, não levando em consideração os fatores estratégicos em relação àquele cargo.
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