A remuneração total consiste na soma do salário estipulado por meio de contrato, que pode ser mensal, por hora ou por tarefa, entre empregado e o empregador. Existem três componentes da remuneração total: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.
Analise as opções abaixo, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

• ( ) Remuneração básica abrange o pagamento fixo que o funcionário recebe regularmente, na forma de salário mensal ou salário por hora.
• ( ) A concessão de benefícios é representada pelos bônus ou participação de resultado, funcionam como recompensas concedidas pela organização a funcionários que apresentam bom desempenho.
• ( ) Os incentivos salariais abrange o seguro de vida, seguro de saúde refeições subsidiadas etc.