Segundo Simon, Smithburg Thopsom, é possível refletir alguns pontos no que diz respeito às organizações: ( ) Uma organização é um sistema de comportamentos sociais interligados de numerosas pessoas, ou seja, os participantes da organização (funcionários); ( ) Cada participante e cada grupo de participantes recebem incentivos (salários) da organização, em troca dos quais contribuem (exercendo as suas atividades) para ela; ( ) Cada participante continuará a tomar parte na organização enquanto os incentivos que lhe são oferecidos forem tão grandes ou maiores do que as contribuições que dele forem solicitadas.