Questão de Gestão de Negócios
Dutra (2005) diz que avaliação de desempenho consiste em atribuir valor aquilo que uma organização considera relevante, face a seus objetivos estratégicos. Esse autor diz que a avaliação de desempenho diz respeito ao processo de:
A
Identificação dos aspectos considerados importantes num contexto econômico, avaliação desses aspectos, visualização do desempenho econômico, promoção simultânea de ações de aperfeiçoamento
B
Identificação dos aspectos considerados importantes num contexto organizacional, avaliação desses aspectos, visualização do desempenho econômico, promoção simultânea de ações de aperfeiçoamento
C
Identificação dos aspectos considerados importantes num contexto econômico, avaliação desses aspectos, visualização do desempenho organizacional, promoção simultânea de ações de aperfeiçoamento
D
Identificação dos aspectos considerados importantes num contexto organizacional, avaliação desses aspectos, visualização do desempenho organizacional, promoção simultânea de ações de aperfeiçoamento.
E
Identificação dos aspectos considerados importantes num contexto organizacional, avaliação econômica, visualização do desempenho organizacional, promoção simultânea de ações de aperfeiçoamento
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!
Aulas em vídeo Em breve
00:00