Reflita sobre o trecho a seguir: “Para estabelecer indicadores de desempenho adequados, é possível utilizar a própria experiência ou seguir um roteiro simples. Mesmo os mais experientes podem segui-lo, de forma a obterem bons indicadores”. Assinale a alternativa que represente o melhor indicador para o objetivo: garantir o equilíbrio entre recursos humanos e orçamentários frente às competências institucionais.
Redução das despesas de custeio.
Percentual de projetos estratégicos com disponibilidade de recursos humanos e orçamentários suficientes.
Quantidade de servidores lotados no órgão.
Quantidade de servidores em exercício em atividades finalísticas.
Quantidade de metas estratégicas alcançadas.
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!