Questão de Gestão de Pessoas

Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?

A

Dados pessoais;

B

Experiência profissional;

C

Objetivo (cargo pretendido);

D

Valor de salário pretendido.

E

Formação escolar/acadêmica;

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