Questão de Gestão de Pessoas
Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?
A
Dados pessoais;
B
Experiência profissional;
C
Objetivo (cargo pretendido);
D
Valor de salário pretendido.
E
Formação escolar/acadêmica;
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