Pedro trabalhou como pastor em uma igreja particular que se localizava no mesmo terreno. Além das atividades religiosas, Pedro exercia função de coordenador sem nenhuma contraprestação. Com base nos requisitos caracterizadores do contrato de trabalho, marque a alternativa correta.
A atividade exercida por Pedro como coordenador não se enquadra como uma atividade essencialmente vocacional, mas sim como uma atividade prestada com subordinação e mediante salário, uma vez que Pedro exercia uma função de coordenação na escola.
Pedro exercia uma atividade como coordenador, dispondo de seu tempo para a igreja, gerando todos os efeitos de um contrato de trabalho, mesmo que para seus empregados.
Mesmo que Pedro tenha exercido uma atividade como coordenador na igreja, isso não configura um contrato de trabalho, pois a atividade era essencialmente uma vocação de Pedro.
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