Em se tratando do Endomarketing, podemos afirmar que a sua relação com a Cultura Organizacional:

I. É totalmente orgânica visto que o Endomarketing é uma das formas de sustentar a Cultura Organizacional;

II. É com base nos valores da organização que o Endomarketing é estruturado, sendo os valores parte da Cultura Organizacional;

III. As crenças e pressupostos básicos que compõem a Cultura Organizacional também influenciam a atuação do próprio Endomarketing na organização;

IV. É necessário que o Endomarketing mantenha sempre os funcionários alinhados com as necessidades da Cultura Organizacional.

Com base nas quatro premissas apresentadas podemos afirmar que são VERDADEIRAS as opções: