É sempre importante se lembrar que as empresas geram impactos na sociedade e nos seus stakeholders. Portanto, todas as atividades que são desenvolvidas no ambiente organizacional devem seguir premissas que estejam relacionadas à consciência de agir com base na ética e responsabilidade social, principalmente em cargos que lidam diretamente e constantemente com pessoas. departamento de recursos humanos, por exemplo, e especialmente os profissionais que articulam os processos de recrutamento e seleção de pessoas necessitam seguir no mínimo seis premissas voltadas a atuação ética e responsável. Uma dessas premissas aponta que empresas são aprendentes e ensinantes ao mesmo tempo, e que por isso necessita se preocupar com seus funcionários e candidatos à funcionários. Ademais, essa premissa visa elucidar a prática de feedback dentro do processo seletivo, não somente no processo de seleção, mas também no de recrutamento, ou seja, os candidatos necessitam saber e estarem conscientes do porquê foram selecionados e/ou contratados e/ou do porquê não foram. Marque a alternativa que consta corretamente o nome dessa premissa.