publicação das vagas apenas na intranet da empresa;

publicação das vagas nos quadros de aviso da empresa;

anúncios em jornais e revistas especializadas e colocação de cartazes e anúncios em locais visíveis;

requalificação dos funcionários da empresa para ocupar a vaga ociosa;

movimentação e progressão vertical do corpo de funcionários da empresa.