Questão de Cargos e Salários
Os métodos tradicionais de avaliação de cargo são:
A
Escalonamento - graus pós-determinados – pontos e comparação de fatores.
B
Escalonamento - graus predeterminados – pontos e comparação de fatores.
C
Escalonamento - graus predeterminados – pontos e separação de fatores.
D
Escalonamento - graus intradeterminados – pontos e comparação de fatores.
E
Escala tática - graus predeterminados – pontos e comparação de fatores.
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