Ser líder exige conhecimento, habilidade e atitudes que inspiram as pessoas para atingir os objetivos da organização. Acerca das competências essenciais de um líder, associe os itens que seguem:

• I – Visão
• II – Motivação
• III – Comunicação

(III) Fazer-se claro para ter certeza de que os liderados possuem as informações necessárias para realizar as tarefas.

(II) Estimular os liderados a alcançar os objetivos da organização.

(I) Ter uma ideia clara do futuro da organização e saber como chegar lá.