A história da Gestão de Pessoas acompanhou o desenvolvimento da história do trabalho e da era industrial. Ao longo dos anos, modificou suas estruturas com as alterações sociais percebidas, nos âmbitos econômicos, sociais, culturais, políticos, tecnológicos e demográficos. Sobre as características do movimento que surgiu nas décadas de 1920 e 1930, denominado Escola de Relações Humanas, analise as sentenças a seguir:

• I- Priorizava a análise dos problemas humanos nas empresas.
• II- Impulsionou os estudos sobre a psicologia industrial.
• III- Destacava o controle, o comando e a disciplina dos empregados.
• IV- Uma das principais preocupações foi a relação das comunicações.