Os empregados da empresa Calçados Ribeiro Ltda. decidem entrar em greve para reivindicar aumento de salário. A greve foi deliberada e votada e convocada apenas para tal, tendo o empregador sido comunicado com 48 horas de antecedência acerca do movimento paredista (da greve). Durante a greve, de acordo com a Lei, assinale a alternativa correta.
O empregador poderá aplicar medidas disciplinares aos trabalhadores de greve por ausência no trabalho.
Os contratos de trabalho ficarão suspensos para aqueles trabalhadores em greve. Ou seja, em regra, o empregador não é obrigado ao pagamento de salários.
A greve poderá ser deflagrada em qualquer atividade e paralisada integralmente as atividades, mesmo naquelas consideradas essenciais para a sociedade.
Não há uma diretriz própria, na medida em que a Lei é omissa a respeito de ser devida a remuneração ou não para os trabalhadores em greve, podendo o empregador decidir.
Os contratos de trabalho ficarão interrompidos (ou seja, os trabalhadores continuam recebendo a remuneração, mesmo entrando em greve).
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