Considerando os conceitos apresentados acerca de Treinamento e Desenvolvimento analise as afirmativas a seguir.

I. Desenvolvimento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais.

II. Processo facilitador de aprendizagem e socialização plena do colaborador com o contexto organizacional, tal processo podemos denominar como Treinar.

III. Processo que visa o crescimento da pessoa no nível do conhecimento, da habilidade, atitudes e valores éticos. Tal processo conhecido como desenvolvimento viabiliza que o colaborador possa desempenhar seu papel da melhor forma com vistas a trabalhos mais complexos.