É composta pelo pagamento em dinheiro e benefícios oferecidos pela empresa.

É composta pelo salário, portanto todas as verbas de crédito, não considerando os benefícios.

Os benefícios não compõem a remuneração porque não se trata exclusivamente de valores monetários.

É composta somente pela remuneração direita.

Não se considera remuneração o extrassalário.