A entrevista técnica é a última a ser realizada. É imprescindível que seja realizada pelo gestor da área. Ela tem por objetivo corroborar e aprofundar as informações sobre conhecimentos técnicos, habilidades e experiência do candidato, item fundamental na escolha do candidato que mais responda às expectativas da empresa. A palavra final sobre a decisão de contratação do profissional cabe ao gestor da área de Recursos Humanos. Frente o exposto, analise as afirmativas acima e depois marque a resposta “CORRETA”.

I. A primeira afirmativa está “correta” e a segunda e a terceira afirmativa estão “incorretas”.

II. As três afirmativas estão “incorretas” e a segunda não justifica a primeira.

III. As três afirmativa estão “corretas”, mas a primeira não é justificada pela segunda.

IV. Não há interação entre as afirmativas apresentadas.

V. A primeira e a segunda assertivas estão “corretas” e a terceira “incorreta”.